Most people start to question their career choices at this age.

Photo: PeopleImages | Shutterstock

Finding happiness and security at work is one of the biggest goals and challenges for many people. Whether you're fresh out of college or thinking about changing careers after many years in the same field, chances are you've asked yourself at some point, "Am I in the right place?"

Sometimes we wonder why we didn't pursue another passion in college. We listen to classical music to calm ourselves down on the way to work and blame our parents for not letting us learn an instrument. And while we may think we're the only ones who feel this way, it turns out that many people go through the same crisis.

According to career coach Stephanie Brown, there is an age group that is more likely to question professional choices and think seriously about the future.

Around the age of 27, many people experience a career crisis.

Brown found that, after talking to more than 1,200 people about their careers, age 27 is the time when most people start to reconsider the choices they've made.

"At this age people start asking themselves: Am I in the right place? Am I doing what I want? Is this what I want to do for the rest of my life?" she said.

Although this is a topic that is often discussed, Brown doesn't focus on the negative side of a career crisis. Instead, she encourages people to take this period in stride and see it as an opportunity for change.

According to her, taking well-considered risks can help reduce future regrets. Sometimes, this very feeling of dissatisfaction can become the impetus for a person to build a happier professional life.

Many people realize they are not happy, but few change anything.

Although a career crisis is very common at this age, not everyone makes the decision to change.

It may seem lonely when you realize that your job no longer makes you happy, but the truth is that almost all people experience this moment at some point in their lives.

On average, a person may have about 12 jobs during their lifetime and change professions 5 to 7 times.

However, Brown has noticed that many people think about change, but very few take a big step after a career crisis, especially in their late 20s.

Some expect things to change on their own over time, while others are paralyzed by the fear of leaving a familiar situation.

“Po flas nga e ardhmja jote: nëse po mendon të ndryshosh karrierë dhe nuk je i lumtur aty ku je, bëje atë ndryshim. Përndryshe, pas 13 vitesh mund të zgjohesh duke pyetur veten: Pse nuk e bëra atë ndryshim kur isha 27 vjeç?”, këshilloi Brown.

Mosha mesatare për një ndryshim të madh në karrierë është 39 vjeç

Sipas të dhënave, mosha mesatare kur njerëzit ndryshojnë fushën e tyre profesionale është rreth 39 vjeç.

Shumë prej tyre kujtojnë se e kishin përjetuar krizën e parë të karrierës në fund të të 20-ave, por nuk e kishin marrë aq seriozisht sa duhej.

“Kur mbush 40 vjeç, ndodh diçka. Shumë njerëz zgjohen dhe mendojnë: Çfarë kam bërë me jetën time?”, tha Brown.

Sigurisht, kjo nuk do të thotë se vendimi duhet të jetë impulsiv apo se zgjidhja e vetme është dorëheqja. Por të kuptosh cilat pjesë të jetës tënde nuk të bëjnë më të lumtur mund të të ndihmojë të ndryshosh mënyrën si mendon dhe të krijosh një të ardhme më të mirë.

Pendesa nga mosveprimi mund të jetë më e madhe se frika nga ndryshimi

Sa më herët të kuptosh se nuk je i kënaqur me karrierën tënde, aq më e lehtë është të bësh një ndryshim. Me kalimin e viteve, përgjegjësitë rriten dhe largimi nga një punë bëhet më i vështirë.

Shumë njerëz ndihen të “ngecur” për shkak të parave. Ata mendojnë se një punë që nuk e duan është më e mirë sesa të rrezikojnë stabilitetin financiar. Të tjerë thjesht janë mësuar me pozicionin ku ndodhen dhe ideja e një ndryshimi të madh u duket shumë e frikshme.

Edhe pse brezat e rinj shpesh kritikohen për ndryshimin e shpeshtë të vendeve të punës, ndonjëherë janë pikërisht njerëzit që nuk largohen kurrë nga një profesion i pakënaqshëm ata që përfundojnë të penduar më vonë.

Rrjetet sociale kanë bërë që shumë njerëz të flasin më hapur për lodhjen dhe pakënaqësinë në punë. Është e lehtë të imagjinosh një letër dorëheqjeje, por realiteti është se largimi nuk është gjithmonë një mundësi për të gjithë.

Qoftë për shkak të rrezikut financiar, tregut të paqëndrueshëm të punës apo mungesës së një plani tjetër, shumë njerëz nuk largohen derisa të arrijnë pikën e fundit të durimit.

Të largohesh nga puna është një mundësi që jo të gjithë e kanë

Edhe pse shpesh flitet për fuqinë e një dorëheqjeje dhe për fillime të reja, jo të gjithë njerëzit që bëjnë këtë hap gjejnë menjëherë lumturinë.

Rreth 23% e njerëzve që largohen nga puna ose ndryshojnë karrierë pendohen për vendimin, shpesh për shkak të vështirësive financiare ose kushteve të papritura.

Prandaj, nëse po mendon të largohesh nga puna ose po përpiqesh të kuptosh çfarë dëshiron të bësh më tej, është e rëndësishme të kujtosh se rreziqet mund të sjellin rezultate të mira, por mund të kenë edhe pasoja.

Ndonjëherë një ndryshim i vogël në mënyrën si e sheh karrierën, ose disa vendime të vogla të përditshme, mund të jenë mënyra më realiste për të ndërtuar një të ardhme më të mirë.

Trajnerët e karrierës e quajnë këtë moment një nga më të vështirët kur një person vendos të ndryshojë drejtim, por jo të gjithë kanë të njëjtën liri për ta bërë këtë.

For many people, the risk of losing a job or finding a new one is too great. For this reason, preparing financially, seeking out new opportunities, and having difficult career conversations may be more practical steps.

Whether you're 27 or older, if you're wondering about your happiness at work, it might be worth taking that feeling seriously. Because sometimes the question that comes to mind in your late 20s can be the very thing that helps you change your life later.