School & Career

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar punë

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar
Pinterest/@kubraduman79

Nëse keni tashmë një punë dhe ka arsye që ju bëjnë të mendoni largimin nga ai mjedis pune, ose nëse jeni duke kërkuar një punë ndërkohë që aktualisht nuk jeni i punësuar, ekziston një muaj specifik i vitit që është më i përshtatshmi për të gjetur pozicionin që dëshironi.

Në Amerikë, e quajnë “ Valën e Shtatorit”. Sipas Girlboss, nga 1 shtatori e tutje, kompanitë e të gjitha llojeve fillojnë të kërkojnë me ngulm punonjës. Ky informacion konfirmohet edhe nga konsulentja e biznesit Chanelle Howell, e cila ishte një nga të parat që foli në TikTok për këtë çështje.

“Jemi në mes të tremujorit të tretë të vitit, drejtuesit e lartë po kthehen nga pushimet dhe kompanitë ende kanë buxhete që nuk i kanë ndarë askund”, shpjegon Howell.

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar

Ky është një trend që i shtyn kompanitë të pajisin më mirë departamentet e tyre me personel, në mënyrë që të arrijnë objektivat që kanë vendosur për vitin. Ky trend fillon procesin që rezulton në hapjen e shumë vendeve të reja të punës dhe në plotësimin relativisht të shpejtë të personelit të tyre.

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar

Kjo periudhë zgjat rreth një muaj e gjysmë, pasi kompanitë duan të kenë mbushur çdo boshllëk në fuqinë punëtore dhe të kenë përmirësuar cilësinë e punës që ofrojnë ekipet e tyre. Kjo konfirmohet edhe nga HuffPost, pavarësisht faktit se kohët e fundit kemi dëgjuar për fenomene të tilla si shkurtimet e heshtura, të cilat i ngjajnë shkurtimeve nga puna, por nuk klasifikohen zyrtarisht si të tilla.

REELS

Fatmirësisht, cikli po thyhet! 🤣

Unë nuk jam natyrë dramatike Prapë unë:

Aktori i madh Timo Flloko, tenori dhe soprano me famë botërore, Saimir Pirgu dhe Ermonela Jaho, u bënë bashkë në një mbrëmje të jashtëzakonshme në kalanë e Kaninës në Vlorë. “Yjet mbi Kaninë” është edicioni i dytë i një aktiviteti i konceptuar nga regjisorja e njohur Vera Grabocka, që nisi në Butrint dy vjet më parë. *E ftuar speciale e natës ishte Aurela Gaçe, e cila i zhveshi interpetuesit e mëdhenj nga “ngurtësia” e operës, për pak muzikë popullore vlonjate.

Një burrë shkaktoi zemërim në rrjet, pasi u kap nga kamera duke i rrëmbyer kapelen e tenistit polak, Kamil Majchrzak, nga duart e një tifozi të vogël në US Open. Skena e pahijshme ndodhi të enjten pasdite, ndërsa Majchrzak përshëndeste tifozët dhe shpërndante autografe pranë fushës, pas fitores epike me pesë sete kundër tenistit numër 9 në renditje, Karen Khachanov, sipas pamjeve të transmetimit live.

Gafa jemi, njerëz bëjmë😌

Rasti i saj u zvarrit për vite me radhë, derisa vetë Mbretëresha Viktoria ndërhyri dhe...

This and “kemi bukë n’shpi” 🤤

All rights reserved @entertainmenttonight

Në më arrestojnë ndonjëherë në Nice, ky do të jetë arsyeja 🫠

This is the best month to look for a job

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar
Pinterest/@kubraduman79

If you already have a job and there are reasons that make you consider leaving that work environment, or if you are looking for a job while you are currently unemployed, there is a specific month of the year that is most suitable for finding the position you want.

In America, they call it the “September Wave.” According to Girlboss, from September 1st onwards, companies of all kinds start looking for employees in earnest. This information is also confirmed by business consultant Chanelle Howell, who was one of the first to speak out on TikTok about the issue.

"We're in the middle of the third quarter of the year, senior executives are returning from vacation, and companies still have budgets that they haven't allocated anywhere," Howell explains.

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar

This is a trend that pushes companies to better staff their departments in order to achieve the objectives they have set for the year. This trend begins the process that results in the opening of many new jobs and the relatively rapid completion of their personnel.

Ky është muaji më i mirë për të kërkuar

This period lasts about a month and a half, as companies want to have filled any gaps in the workforce and have improved the quality of work their teams provide. This is also confirmed by HuffPost, despite the fact that we have recently heard about phenomena such as silent layoffs, which resemble layoffs but are not officially classified as such.