Anabelizim

Ankesat më të shpeshta që kanë shqiptarët për vendet e punës këtu!

Ankesat më të shpeshta që kanë shqiptarët për

Dëgjojmë çdo ditë të rinj që ankohen për mungesën e mundësive të punësimit dhe shumë të tjerë për mënyrën sesi punohet në vendin tonë. Shumë ndihen të shfrytëzuar e të pavlerësuar, e ndërsa të tjerë s'kanë mundur të gjejnë veten pasi ka diçka mbytëse në ambientet e punës.

Për ta zgjeruar edhe më një diskutim të tillë, gjatë një rubrike në Instagramin e Anabel_Media ndjekësit ndanë gjithë problemet që sipas tyre hasin me punësimin në Shqipëri.

Ankesat më të shpeshta që kanë shqiptarët për

Mes gjithë arsyeve të tjera, çfarë kryesonte në listën e përgjigjeve ishte paga qesharake mujore, që në të shumtën e rasteve s'mbulon as shpenzimet e nevojshme.

1.

"Ambienti toksik me njerëz të varfër në kuptim jo vetëm monetar, por edhe intelektual."

2. 

"Korrupsioni dhe pagesa e ulët. Detyrohesh të bësh 3 punë për rrogën e njërës."

3.

"Njërëzit, bashkëpunëtorët. Janë totalisht të papërgjegjshëm dhe pa edukatë."

4.

Pakorrektësia dhe mungesa e kontratave të punës."

5.

"Nuk ekziston meritokracia dhe rrogat janë qesharake. Vendet e pamerituara të punës. Shkëputet hallka dhe nuk vazhdon zinxhiri."

6.

"As pronari dhe as punonjësi nuk kanë respekt për njëri-tjetrin. Nuk mbizotëron përgjegjshmëria apo etika e punës."

7.

"Mugesa e kulturës së punës dhe disiplinës."

8.

"Mungesa e deklarimit të punonjësve dhe ajo e pagës për orë pune."

9.

"Mungesa e theksuar e komunikimit si pasojë e shefave gjitholog."

REELS

Dhjetori është muaji ideal për t’u kujdesur për veten dhe për të përfituar. ✨ Në @31cosmetics.al , të presin këto oferta speciale: 👩‍🦰 HAIRCARE: 10–20% ulje për të gjitha produktet për kujdesin e flokëve! 💄 Make-Up: 20–25% ulje në të gjitha produktet e make-up-it! 🌸 Parfume: 20–30% ulje në aromat e preferuara! 🔥 Sete Skincare & Parfume: 20–40% ulje në kujdesin për lëkurën tuaj dhe setet me aromat më të veçanta!

✨Eleganca nuk ka nevojë të bërtasë. Palltoja “Elite” e @yosoy_class është krijuar për ju që vlerësoni stilin minimalist dhe cilësinë e vërtetë. Me 60% lesh në përbërje, ajo ofron ngrohtësi, stil dhe një ndjesi luksi që ndihet natyrshëm që në veshjen e parë. Bonus: një çmim i menduar për të qenë i përballueshëm. 🌸

@millennium.garden Christmas Market: hapësira perfekte për të kaluar kohë me miqtë, për t’u ndalur pas pune apo thjesht për të shijuar dhjetorin ashtu siç duhet. Pije të ngrohta për ditët e ftohta, street food për çdo shije, shtëpiza e ëmbëlsirave për pak ëmbëlsi dhe DJ gjatë fundjavave për ta mbajtur energjinë gjallë. 🎄🎶

Dhjetori është muaji i zgjedhjeve të bukura, i kombinimeve të reja dhe i garderobës që merr pak më shumë vëmendje. Te @paene.al , ky sezon vjen me rehati, elegancë dhe detaje që bëjnë diferencën, sepse çdo sezon meriton një fillim të bukur. 🤍

Good hair days just got better. 🩷 Bukuria e flokëve fillon nga cilësia. Hair Extensions nga @perfect.beautyzone janë të punuara me flokë natyral, të krijuara për të dhënë volum, gjatësi dhe një pamje që duket krejtësisht natyrale.

Artistja e njohur Elhaida Dani ka fituar rolin e Esmeraldes ne versionin italian te musicalit te famshem “Notre Dame de Paris” nga Riccardo Cocciante. Dani, ish-fituesja e edicionit te parë të “Voice of Italia” ka vite që performon në rolin e Esmeraldes (nga viti 2016), ne versionin francez, duke dhene shfaqje sold-out ne teatrot me te medha te botes nga Parisi ne Singapor. Si nje Esmeralda italiane, Elhaida do te performoje ne teatrot me te mira te Italise, duke perfshire edhe 4 netë ne Arena di Verona. “Notre Dame de Paris” eshte nga prodhimet e llojit “musical” me te famshem ne bote dhe ka nje cmim Guiness per hapjen me te suksesshme ndonjehere te nje musical. Prej 27 vjetesh, kjo shfaqje franceze e kompozuar nga Riccardo Cocciante dhe e shkruar nga Luc Plandomon, eshte vene ne skene mbi 5000 here dhe eshte pare nga me shume se 15 milion spektaktore.

Një fustan i bukur e ndryshon menjëherë ndjesinë e festave. ✨ Koleksioni festiv i @kraspiofficial vjen me deri në 50% ulje: i krijuar për netët që kërkojnë më shumë shkëlqim dhe prani. Një koleksion i menduar për ty që, sapo hyn në një dhomë, ndryshon energjinë e saj.

Është zhvilluar në Durrës Turneu Kombëtar i Basketbollit të Unifikuar 2025, një ditë plot plot pozitivitet,sport dhe momente frymezuese. Special Olympics Albania, me mbështetjen e Coca-Cola, solli në fushë mbi 150 sportistë që na kujtuan se sporti është për të gjithë. Një event që inspiroi, bashkoi dhe tregoi sa bukur është kur talenti dhe përfshirja shkojnë krah për krah. ❤️✨ #UnifiedSports #CocaColaBottlingShqipëria #SpecialOlympics #BasketballForAll

Lëkura jote meriton më të mirën dhe ky është momenti. ✨ Përfito 35% ulje në të gjitha injeksionet gjatë ofertës festive në Dermaluxe Clinic Tirana. Kujdes i avancuar dhe rezultate të sigurta. @dermaluxe_clinic_tirana ℹ️ Për më shumë informacion, shkoni në stories / highlights.

Ishte diss për nusen apo diçka e lezetshme për t’u përmendur? Po nusja po qesh nga sikleti apo e vlerësoi fjalimin e tij? Si e shihni ju këtë moment viral?

The most frequent complaints that Albanians have about jobs here!

Ankesat më të shpeshta që kanë shqiptarët për

We hear every day young people complaining about the lack of employment opportunities and many others about the way work is done in our country. Many feel exploited and unappreciated, while others have not been able to find themselves as there is something suffocating in the workplace.

To expand such a discussion, during a column on Anabel_Media's Instagram, followers shared all the problems they face with employment in Albania.

Ankesat më të shpeshta që kanë shqiptarët për

Among all the other reasons, what topped the list of answers was the ridiculous monthly salary, which in most cases does not even cover the necessary expenses.

1.

"Toxic environment with poor people in not only monetary but also intellectual sense."

2. 

"Corruption and low pay. You are forced to do 3 jobs for one's salary."

3.

"People, collaborators. They are totally irresponsible and uneducated."

4.

Inaccuracy and lack of employment contracts. "

5.

"There is no meritocracy and salaries are ridiculous. Unworthy jobs. The link breaks and the chain does not continue."

6.

"Neither the owner nor the employee has respect for each other. Accountability or work ethic does not prevail."

7.

"Lack of work culture and discipline."

8.

"Lack of employee declaration and that of hourly pay."

9.

"Significant lack of communication as a result of all-chiefs."