Gjenerata Z është një ndër brezat që ka ndryshuar shumë aspekte, ka thyer cikle dhe në fakt, e ka bërë paksa sfiduese ‘përballjen’ e gjeneratave të ndryshme. Sigurisht, është hasur edhe me shumë problematika dhe ngjarje të rëndësishme globale (Covid-19), sisteme të reja në punë dhe karrierë. Megjithatë, ka një gjë që kjo gjeneratë e bën shumë mirë: Të adresojë ankthin, problemet me shëndetin mendor dhe të shmangë bisedat “e vështira” për negocimin e pagës.

Sipas studimit të ri, gjenerata Z stresohet më shumë kur negocion pagën, sesa kur i jep fund një marrëdhënieje. Pra, biseda përballë partnerit/es është më e thjeshtë sesa biseda para HR-së.

Studimi, i kryer nga ‘Talker Research’, në bashkëpunim me aplikacionin bankar Chime, përfshiu 2,000 të diplomuar të periudhës 2024-2025. Pjesëmarrësve iu paraqitën disa skenarë dhe u kërkua të vlerësonin se cili do ishte më stresues.

Rezultatet treguan se:

- 54% e të rinjve thanë se të negocioje pagën ishte më stresuese sesa të ndaheshe nga një partner
- 39% mendonin të kundërtën

Gjithashtu:

-71% e pjesëmarrësve ishin të shqetësuar për hapat e ardhshëm pas diplomimit
-Vetëm 42% ndiheshin shumë të sigurt për planet e tyre
-Nga ata që kishin një vit që kishin përfunduar studimet, 66% raportuan se plani i tyre kishte shkuar sipas pritshmërive

Kur u pyetën për detyra të tjera të jetës si të rritur:
                                                   
-52% mendonin se gjërat që lidhen me taksat janë më të ndërlikuara sesa montimi i mobiljeve IKEA.
-35% kishin krijuar dhe ndjekur një buxhet.
-Vetëm 26% kishin nënshkruar një çek
-Vetëm 22% kishin balancuar një llogari bankare

Një studim tjetër nga universitet "Grand Canyon" thekson:

-37.1% e të diplomuarve e perceptojnë jetën pasuniversitare si më të vështirë sesa ngarkesën akademike
-56.2% e konsiderojnë jetën e të rriturve emocionalisht sfiduese (krahasuar me 44.4% që e konsideronin universitetin të tillë)

Me pak fjalë, shkruajeni pagën direkt në lajmërimin për punë që të shmangni shumë strese.

Artikuj të sugjeruar:

Generation Z is one of the generations that has changed many aspects, broken cycles and in fact, made it a bit challenging to 'face' different generations. Of course, it has also encountered many important global issues and events (Covid-19), new systems in work and career. However, there is one thing that this generation does very well: Address anxiety, mental health problems and avoid "difficult" conversations about salary negotiations.

According to a new study, Generation Z is more stressed when negotiating salary than when ending a relationship. So, having a conversation in front of your partner is easier than having a conversation in front of HR.

The study, conducted by Talker Research, in collaboration with banking app Chime, included 2,000 graduates of the 2024-2025 period. Participants were presented with several scenarios and asked to rate which one would be most stressful.

The results showed that:

- 54% of young people said that negotiating salary was more stressful than separating from a partner
- 39% thought the opposite

Also:

-71% of participants were worried about their next steps after graduation
-Only 42% felt very confident about their plans
-Of those who had completed their studies a year earlier, 66% reported that their plan had gone according to expectations

When asked about other adult life tasks:
                                                   
-52% thought that tax-related things were more complicated than assembling IKEA furniture.
-35% had created and followed a budget.
-Only 26% had written a check .
-Only 22% had balanced a bank account.

Another study from Grand Canyon University states:

-37.1% of graduates perceive postgraduate life as more difficult than the academic workload
-56.2% consider adult life emotionally challenging (compared to 44.4% who considered university as such)

In short, write the salary directly in the job advertisement to avoid a lot of stress.

Suggested articles: