English
News

U pushua nga puna se shkonte 40 minuta para orarit: Gjykata i jep të drejtë punëdhënësit

U pushua nga puna se shkonte 40 minuta para orarit: Gjykata i jep të
Foto: NDTV World

Një punonjëse logjistike në Spanjë ka humbur betejën ligjore kundër punëdhënësit, pasi vijoi të shkone rreth 40 minuta para orarit të punës, pavarësisht paralajmërimeve të shumta që të respektonte fillimin e turnit.

E reja 22-vjeçare duhej të niste punën në orën 07:30, por zakonisht mbërrinte midis 06:45 dhe 07:00. Sipas Metro, ajo ishte paralajmëruar në mënyrë verbale dhe me shkrim gjatë gjithë vitit 2023, por nuk ndryshoi sjellje. Edhe pas masave disiplinore formale, 22-vjeçarja vijoi të shkonte herët të paktën edhe 19 herë. Në disa raste, madje u përpoq të regjistrohej në aplikacionin e kompanisë para se të hynte fizikisht në zyrë.

Punëdhënësi vendosi ta largonte për shkelje të rëndë disiplinore, duke argumentuar se problemi ishte mosbindja e vazhdueshme ndaj rregullave dhe udhëzimeve të qarta. Kompania ngriti edhe një shqetësim tjetër për prishje besimi: punonjësja dyshohet se kishte shitur një bateri të përdorur të automjetit të kompanisë pa autorizim.

Gjykata Sociale e Alicante-s i dha të drejtë kompanisë. Sipas vendimit, çështja nuk lidhej me faktin që punonjësja shkonte herët, por sepse refuzonte në mënyrë të përsëritur të respektonte orarin dhe rregullat e vendosura, sjellje që konsiderohet shkelje e rëndë sipas nenit 54 të Statutit të Punëtorëve në Spanjë.

Mos humbisni edhe

REELS

Dikush t’ua shpjegojë që shtëpia kështu ishte, thjesht fëmijët e sistemuan kur morën vesh që do t’u vinin për vizitë. 😂

Nga make up, parapërgatitjet, veshjet, ceremonia intime dhe vendosja e unazave, @voguemagazine ka sjellë fragmente nga dasma e shumëpërfolur mes @cristiano dhe @georginagio 💕 Si ju duket?

Gjatë Luftës së Vietnamit, bombardimet amerikane shkatërruan rrugë, ura dhe fshatra të tëra në të gjithë vendin. Për shumë ushtarë dhe civilë vietnamezë, kalimi i lumenjve u bë pothuajse i pamundur. Por edhe mes shkatërrimit, njerëzit gjetën mënyra për të mbijetuar. Në një nga momentet më prekëse është ai i grave vietnameze, të cilat qëndruan krah për krah në ujë të akullt për orë të tëra, duke mbajtur platforma prej druri me trupat e tyre, në mënyrë që ushtarët të mund të kalonin të sigurt. Ato u bënë ura. Pa mjete mbrojtëse. Pa armë. Por, me një ideal. Këto pamje janë më shumë se histori. Ato janë një kujtesë e asaj që lufta u bën njerëzve të zakonshëm dhe se deri ku mund të shkojë njeriu për atdheun kur gjithçka përreth tij po shembet.

💃 🪩 @cousinskeether

Summer hits different with EVAPIFY. ☀️🔥 SUNDANCE X EVAPIFY, aty ku muzika, energjia dhe vibe-i veror takohen me eksperiencën e vape. 💨✨ Një event plot good vibes, ritëm dhe momente për t’u shijuar deri në fund. EVAPIFY brings the flavor. SUNDANCE brings the energy. Together, we create the vibe. 🖤

Sikur të ishte kaq e thjeshtë të zgjidhje vetëm dy shije. 👀🍦Te @nalta.tirana dilemat e verës duken pak a shumë kështu.

Për çdo plan, çdo destinacion dhe çdo moment të ditës. @bluetaxi_tirane është zgjedhja për një udhëtim të shpejtë, komod dhe pa shumë mendime. Your favorite ride, whenever you need it.

E gjeni veten? Apo gjeni shoqërinë?

Po, e ka postuar vetë ajo 😂

Mendoni njësoj?

Fired for leaving 40 minutes early: Court rules in favor of employer

U pushua nga puna se shkonte 40 minuta para orarit: Gjykata i jep të
Photo: NDTV World

A logistics worker in Spain has lost a legal battle against her employer after she continued to leave work about 40 minutes early, despite numerous warnings to respect the start of her shift.

The 22-year-old was supposed to start work at 7:30 a.m., but she usually arrived between 6:45 and 7:00 a.m. According to Metro , she was warned verbally and in writing throughout 2023, but her behavior did not change. Even after formal disciplinary measures, the 22-year-old continued to arrive early at least 19 more times. In some cases, she even tried to log in to the company app before physically entering the office.

The employer decided to fire her for serious disciplinary misconduct, arguing that the problem was her persistent disobedience to clear rules and instructions. The company also raised another concern for breach of trust: the employee allegedly sold a used company vehicle battery without authorization.

The Social Court of Alicante ruled in favor of the company. According to the decision, the issue was not related to the fact that the employee left early, but because she repeatedly refused to respect the established schedule and rules, behavior that is considered a serious violation under article 54 of the Workers' Statute in Spain.

×