Në procesin e punësimit, të dish se çfarë të mos bësh në një intervistë është po aq e rëndësishme sa të kesh një rezyme të detajuar dhe referenca të forta.

Ashtu si shumica e ndërveprimeve ndërpersonale, intervistat për punë mund të jenë mjaft subjektive, por ekspertët kanë identifikuar gabime të zakonshme në intervistë që duhet t'i shmangni për të përmirësuar shanset tuaja për punësim, duke lënë një përshtypje të shkëlqyer.

Këto janë disa nga gabimet më të shpeshta që bëjnë kandidatët për një pozicion pune:

- Mospërgatitja

Trajtojeni intervistën si një provim shkolle. Është e rëndësishme të studioni informacione të hollësishme në lidhje me kompaninë ku po aplikoni, në mënyrë që të jeni gati të flisni se si aftësitë tuaja janë një përshtatje e mirë për atë biznes/kompani.

Për të bërë dallimin nga pjesa tjetër e të intervistuarve, bëni mjaft kërkime që të jeni në gjendje të diskutoni bashkimin e fundit të kompanisë ose modelin e ri të biznesit, thotë Kelly Marinelli, konsulent kryesor i strategjisë së njerëzve në Solve HR.

“Kjo tregon vërtet pasionin tuaj për rolin specifik dhe kompaninë, dhe është diçka që ju veçon."

Përveç kësaj, kur jeni të përgatitur, jeni edhe më të qetë dhe pa ankth. Ju merrni vetëbesim nga aftësia juaj.

- Dështimi në hulumtimin e intervistuesit tuaj

Shkoni në intervistë të “armatosur” me informacione rreth personit me të cilin do të bisedoni. Ju mund të zbuloni një interes të përbashkët për të cilin mund të flisni, për të krijuar një raport ose mund të zbuloni se intervistuesi ka lidhje me një nga punëdhënësit tuaj të kaluar.

- Veshja e gabuar

Të gjithë e dimë se është e gabuar të gjykosh një libër nga kopertina e tij, por intervistuesit shpesh, bëjnë pikërisht këtë. Paraqituni në intervistën tuaj me një veshje shumë informale ose të çrregullt dhe mund të bëni një përshtypje të keqe përpara se të prezantoheni.

- Nuk jeni të përpiktë ose jeni më shumë seç duhet

Mbërritja disa minuta më herët, ekspertët rekomandojnë rreth 10 minuta, shërben për dy qëllime. Dëshmon se je i organizuar, i besueshëm dhe i etur. Gjithashtu ju lejon të merrni pak kohë për t’u qetësuar, mund të përdorni banjën dhe të përgatiteni për bisedën e afërt.

Ju mund të tundoheni të arrini shumë herët, por mos e bëni. Kjo mund të shqetësojë intervistuesin tuaj.

"Unë kam kandidatë të panumërt që paraqiten gjysmë ore më herët dhe është irrituese. Fillon intervista në këmbë të gabuar," thotë Marinelli. Në vend të kësaj, ajo këshillon, "ulu në makinën tënde deri në pesë ose 10 minuta më parë".

- Përdorimi i telefonit celular

Edhe nëse thjesht po kontrolloni orën, vjedhjet e vështrimeve në celularin tuaj mund të vijnë si të vrazhdë ose sugjerojnë se ju shpërqendroheni lehtë.

 Ju mund të jeni mësuar të mbani shënime në telefonin tuaj, por në një intervistë pune, përdorni një stilolaps dhe një fletore/bllok shënimesh.

- Mos pyesni për gjëra të dukshme

Mos pyet asgjë që tradhton injorancën e informacionit bazë të kompanisë. Nëse është në dispozicion në faqen e internetit, duhet të dini për të.

"Këto ditë, nuk ka asnjë justifikim për punëkërkuesit për të mos bërë pak kërkime," thotë Marinelli. Gjëja e fundit që punëdhënësit duan të shohin është se dikush thjesht dëshiron një punë dhe nuk ka rëndësi kompania."

- Flisni keq për punëdhënësit e kaluar

Asgjë nuk tregon një qëndrim të keq si kritikimi i tepruar i punëdhënësve tuaj të tanishëm ose të mëparshëm. Intervistuesi juaj menjëherë do të pyesë veten nëse do të flisnit për të dhe kompaninë e tij/saj në këtë mënyrë nëse ju punëson juve.

- E ktheni bisedën në shumë personale

Përdorimi i një toni miqësor është mirë, por është e rëndësishme të mos kaloni një kufi duke shpërndarë shumë informacion personal.

Keni një kohë të kufizuar me intervistuesin, prandaj përqendrohuni në arritjet tuaja profesionale dhe nevojat e kompanisë.

- Flisni për rrogën dhe përfitimet tuaja shumë shpejt

Ekspertët pajtohen: Kandidatët për punë kurrë nuk duhet të shtrojnë temën e pagës së pari, sepse kjo i vë ata në një pozitë më të dobët negociuese. Për më tepër, të flasësh për të shumë herët mund të krijojë përshtypjen se të intereson vetëm puna për përfitimet e saj. Prandaj ruajeni këtë bisedë pasi ju është ofruar puna.

Sidoqoftë, duhet të jeni të përgatitur të flisni për pritshmëritë tuaja për pagën në rast se intervistuesi ngre temën. Kërkoni për këshilla në lidhje me negociatat e pagave.

- Gjuhë trupi e dobët

Komunikimi shkon përtej fjalëve. Është e rëndësishme të krijoni kontakt me sy ndërsa dëgjoni dhe flisni, të ofroni një shtrëngim duarsh të fortë dhe të uleni me qëndrim të mirë. Mundohuni të mos e kanalizoni energjinë tuaj nervore në lëkundje.

- Nuk e shisni veten sa duhet, ose e shisni më shumë seç duhet

Kjo nuk është koha për të qenë i përulur. Mos supozoni se intervistuesi do të kujtojë çdo detaj nga rezymeja juaj në lidhje me çmimet që keni fituar ose qëllimet e shitjeve që keni tejkaluar. Gratë janë veçanërisht të prirura të shmangin bisedën për arritjet e tyre dhe duhet të praktikohen duke shpjeguar kualifikimet dhe duke përshkruar talentet e tyre.

Nga ana tjetër, është gabim të shkoni në ekstremin tjetër. Mos u mburrni deri në arrogancë dhe mos u përpiqni të mbizotëroni bisedën.

- Gënjeshtra

Kjo është gjithmonë një ide e keqe, pasi mund t’ju sjellë probleme, kur kompania të zbulojë të vërtetën.

- Mos e përqendroni gjithçka tek vetja

Nga këndvështrimi i një punëdhënësi, qëllimi i një interviste pune është të përcaktojë nëse një kandidat përputhet mirë me nevojat e kompanisë. Kjo do të thotë që përgjigjet tuaja duhet të përqendrohen në mënyrën se si kompania do të përfitojë nga punësimi juaj, dhe jo se si ju do të përfitoni nga marrja e punës, thotë Cole.

- Neglizhimi për të bërë pyetje

Pothuajse çdo intervistë do të përfundojë me intervistuesin duke pyetur, "A keni ndonjë pyetje për mua?"

Të refuzosh të përfitosh nga kjo mundësi është një "gabim fatal", thotë Cole. Dërgon mesazhin se nuk jeni të interesuar ose që mendoni me arrogancë se dini gjithçka mund të dini për kompaninë.

Cole rekomandon të bëni pyetje gjatë gjithë intervistës në mënyrë që të duket si "një bisedë organike e rrjedhshme".

Dhe kur intervistuesi përfundon në mënyrë të pashmangshme duke pyetur nëse keni ndonjë pyetje më shumë, Cole sugjeron të përgjigjeni kështu: "Kam kaq shumë pyetje sa do të mbarojë koha, kështu që po vazhdoj menjëherë".

"Kjo tregon që ju keni interes të jashtëzakonshëm për atë kompani," thotë ai.

Gjithashtu, mos neglizhoni pyetjet për “hapat e ardhshëm”.

Në fund të bisedës suaj, nëse intervistuesi nuk ju ka ofruar informacione se çfarë duhet të prisni më tej gjatë procesit të punësimit, mos ngurroni të pyesni. Kjo tregon se jeni të interesuar dhe ju mban të informuar.

- Mos e “sheqerosni” pyetjen në lidhje me  “dobësitë tuaja më të mëdha"

Kur intervistuesi pyet për dobësinë tuaj më të madhe, ju mund të tundoheni të ofroni një përgjigje të lezetshme, të tillë si: "Unë punoj shumë fort", por kjo mund të dërgojë mesazhin që ju nuk jeni të vetëdijshëm për veten, nuk mund të merreni me kritika konstruktive ose nuk po e merrni intervistën shumë seriozisht.

Përgatitni një përgjigje të menduar, të sinqertë për këtë pyetje, si dhe një shpjegim se si po punoni për t'u përmirësuar. Shihni më shumë këshilla rreth pyetjeve specifike të intervistës.

- Mos e zgjasni shumë me histori

Tregimi i historive të gjata apo shumë personale humb kohën e intervistuesit dhe zvogëlon mundësitë që ju keni për të mbuluar të gjithë aspektet e intervistës. Aftësitë e komunikimit janë thelbësore në shumë pozicione, kështu që intervistuesi ka të ngjarë të vlerësojë aftësinë tuaj për të folur me qartësi dhe shkurtësi.

- Servilizmi

Mos e teproni me komplimentet drejtuar intervistuesit ose kompanisë. Këto mund të tingëllojnë të pasinqerta.

- Çdo bisedë në lidhje me aktivitete të paligjshme

Kjo nuk është koha për të folur në lidhje me përdorimin e drogës ose ndonjë hobi tjetër që shkel ligjin ose politikat e sjelljes së punëdhënësit.

- Të qenit i pasjellshëm

Bëni një përshtypje të mirë me këdo që hasni. Asnjëherë nuk e dini se mendimi i kujt vlen në procesin e punësimit.

“Është e rëndësishme të jesh miqësor me të gjithë, sepse me klientët e mi, ne pyesim recepsionistin, ne pyesim shoqëruesin e garazhit të parkimit, veçanërisht me role të nivelit më të lartë, ishte ky person i respektueshëm ndaj jush dhe miqësor?" Thotë Marinelli.

- Postimi në mediat sociale në lidhje me intervistën tuaj

Mos postoni asgjë që nuk do të donit të shihte punëdhënësi juaj i ri i mundshëm dhe mos e lajmëroni punëdhënësin tuaj aktual se mund të jeni duke kërkuar punë.

Burimi: Money US News